경기도는 지난 23일 수원 노보텔에서 ‘지속가능한 중장년 일자리 혁신 콘퍼런스’를 개최하고, 초고령사회 진입 속에서 중장년층의 사회적 역할 재정립과 일자리 문제 해결 방안을 논의했다. 사진제공｜경기도



경기도는 지난 23일 수원 노보텔에서 ‘지속가능한 중장년 일자리 혁신 콘퍼런스’를 개최하고, 초고령사회 진입 속에서 중장년층의 사회적 역할 재정립과 일자리 문제 해결 방안을 논의했다. 이번 콘퍼런스는 23일부터 28일까지 진행되는 ‘중장년 앙코르 위크’의 첫 행사로, 노동정책 전문가, 기업 관계자, 중장년층 등 약 300명이 참여했다.

제1세션 기조연설에서는 서울대학교 김대일 교수가 ‘숨어있는금속주
성장동력, 중장년 계속근로와 경제성장’을 주제로 중장년 인력 활용의 중요성을 강조했다. 이어 ㈜상상우리 신철호 대표이사는 ‘초고령사회, 중장년 일자리 총량 확대를 위한 핵심 해법’을 발표했다.
제2세션에서는 경기도가 지자체 최초로 추진하는 ‘베이비부머 라이트잡’ 참여기업의 중장년층 채용 사례가 공유됐다. ‘베이비부머 라이트잡’은 주 15백경게임
~36시간 근무, 4대 사회보험 가입 등 안전한 근로환경을 보장하며, 채용 기업에는 근로자 1인당 월 40만 원의 안전망 소요경비가 지원되는 경기도 맞춤형 일자리 사업이다.
또 경기도일자리재단은 일본과 싱가포르의 중장년 고용 사례를, 고용노동부는 중앙정부의 중장년 일자리 정책 방향을 발표하며 글로벌 및 국가적 관점에서 중장년 고용 전략을 주식부자아빠
공유했다.
이번 콘퍼런스에서 경기도는 전체 인구의 41%에 달하는 약 560만 명의 중장년층을 ‘새로운 성장동력’으로 규정하고, 정책과 현장을 연결하는 ‘앙코르 응원 비전 및 10대 과제’를 발표했다. ‘앙코르’는 주된 일자리에서 퇴직한 베이비부머가 인생 2막을 새롭게 도약하도록 지원하는 경기도 중장년 정책 브랜드다.
주증권사ELS
요 사업에는 ▲라이트잡 ▲인턴십 ▲행복캠퍼스·센터 ▲인턴(人-Turn)캠프 ▲사회공헌활동 ▲마음돌봄 등 맞춤형 일자리 모델과 상담·교육·사회참여를 통한 생애전환 지원사업이 포함된다.
이영면 전 경제사회노동위원회 인구구조변화대응 계속고용위원회 위원장이 좌장을 맡아 진행된 종합토론과 질의응답에서는 중장년 일자리 정책의 실효성과 향후 발전 방향10월추천주
에 대한 심도 있는 논의가 이뤄졌다.
고영인 경기도 경제부지사는 “이번 콘퍼런스는 중장년층의 경험과 숙련이 사회적 자산임을 확인하고, 새로운 역할과 가치를 재조명한 자리였다”며 “앞으로도 중장년층을 위한 혁신적 일자리 정책을 지속적으로 발굴·추진하겠다”고 밝혔다.
경기｜장관섭 기자 localcb@donga.com
장관섭 스포츠동아 기자