10일 서울시내 대학의 취업정보 게시판에 기업들의 모집관련 공고가 붙어 있다. 2025.12.10 [한주형기자]



경기 둔화가 장기화하면서 국내 기업들의 신규 채용 계획이 크게 위축되고 있다. 내년 3월까지의 채용 예정 인원은 50만명 아래로 떨어지며 전년보다 6만여 명 감소한 것으로 나타났다. 이미 작년 하반기부터 얼어붙은 고용시장이 새해 들어서도 좀처럼 회복 기미를 보이지 않는 가운데, 내년에는 노란봉투법과 정년 연장 등 채용 부담을 키우는 제도 이슈까지 겹치며 채용 경색이 더욱 심화될 것이란 우려가 커지고 있다.
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고용노동부가 최근 발표한 ‘2025년 하반기 직종별 사업체노동력조사’에 따르면 지난해 4분기부터 올해 1분기까지 종사자 1인 이상 사업체들의 채용계획 인원은 46만7000명이다. 지난해 같은 기간 53만1000명이던 것에 비해 6만4000명(12.1%) 줄어든 수치다.
고용시장은 이미 작년 하반기부터 뚜렷한 황금성게임다운로드 둔화 흐름을 보였다. 지난해 3분기 구인 인원은 9만명으로 전년 동기 대비 7.0% 감소했다. 같은 기간 채용 인원도 6만8000명으로 5.8% 줄었다. 구인 감소 폭이 채용 감소 폭보다 더 커 미충원 인원은 2만2000명으로 17.7% 줄었고, 미충원율 역시 8.4%로 전년보다 1.1%포인트 낮아졌다.
이는 기업들이 사람을 못 구해서 채 골드몽릴게임 용을 못 하는 상황이 아니라, 아예 추가 인력을 필요로 하지 않는 국면으로 접어들었음을 보여주는 지표다. 김재훈 고용노동부 노동시장조사과장은 “부족 인원 자체가 줄어들면서 채용 계획도 전반적으로 좋지 못한 상황”이라고 설명했다.
글로벌 경기 둔화와 고금리 여파가 이어지면서 기업들은 신규 채용보다는 기존 인력 유지와 비용 절감에 초점을 맞췄 손오공릴게임 고, 연초가 된 지금까지도 이 같은 기조는 이어지고 있다.
문제는 내년 이후다. 경기 회복이 지연되는 상황에서 노동 관련 제도 변화가 기업들의 채용 판단에 추가 부담으로 작용할 가능성이 크다는 지적이 나온다.
대한상공회의소가 경제계 소통 플랫폼 ‘소플’을 통해 500개 기업 인사 담당자를 대상으로 실시한 ‘하반기 채용 트 바다이야기APK 렌드’ 조사에 따르면 응답자의 97.4%가 “노동 관련 제도 변화가 채용에 영향을 미치고 있다”고 답했다.
채용 부담 요인으로는 주 4.5일제(29.3%)가 가장 많이 꼽혔고, 정년 연장(26.7%), 노란봉투법(25.8%)이 뒤를 이었다. 인건비와 노무 리스크가 커질 수 있다는 우려가 확산되면서 기업들이 신규 채용에 더욱 신중해지고 있다는 분석이다.
경기 둔화가 장기화되는 가운데 채용 부담을 키우는 정책 이슈까지 겹치면서, 연초 고용시장은 당분간 냉각 국면을 벗어나기 어려울 것이란 전망이 나온다.