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청년들은 불안하다. 어느 세대보다 준비된 세대이지만, 첫 직장을 얻기까지 걸리는 시간은 매년 역대급이다. 졸업 후 구직이 공식이 되면서 단기 경험을 전전하는 '조각 청년'이 늘고 있다. 2026년 새해, '아프니까 청춘'이 아닌 '불안이 일상'인 청년들의 취업 현실을 구조적으로 짚어보고, 그들의 희망과 대안을 함께 모색한다.




이재명 대통령이 지난달 23일 부산 동구 수정동 해양수산부 임시청사에서 열린 해수부 현판 제막식에서 참석자들과 바다이야기게임방법 가림천을 걷어내고 있다. 부산=왕태석 선임기자


해양수산부가 이른바 '부산 시대'를 열었다. 부산은 이를 계기로 '해양 수도'로의 도약을 노린다. 민간기업들이 해수부를 따라 부산을 찾을 것이고, 이로 인해 양질의 일자리가 쏟아질 것이라는 부푼 기대감이다. 실제 해수부가 지난해 12월 부산 동구에서 바다신2게임 개청식을 연 이후로 청사 인근 상권에는 활기가 돌고 있다. 당장 청사 직원 700여 명이 든든한 잠재 고객이 된 것이다.
하지만 청년들이 보는 시선은 조금 다르다. 기대했던 일자리 창출 효과가 아직은 미지근하고, 청년들 취업난에 온기가 느껴지기까지는 아직 가야 할 길이 멀기만 하다는 이유에서다.
이유는 간단하다. 해수 황금성사이트 부를 따라 부산으로 내려온 민간기업이 사실상 없기 때문이다. 해수부 이전에 따른 직접 채용을 굳이 꼽자면 직장 어린이집 보육교사, 청사 주차장 관리 요원 등 일부 단기 계약직 일자리뿐이다. 해수부가 직접 신입 청년 공무원을 뽑는 것도 아니다.
청년들이 원하는 건 민간기업의 후속 투자다. 현재 국내 주요 해운회사들은 서울에 거점을 두고 있 바다신게임 다. 선박을 이용해 수출입하는 주요 고객사들이 대부분 수도권에 몰려 있기 때문이다. 부산에는 선박 관리 자회사 등 일부 조직만 두고 있는 경우가 대부분이다.
이재명 대통령이 후보 시절 공약한 국내 1위 해운사 HMM(옛 현대상선)의 부산 이전을 고대하는 건 그 때문이다. 부산시 관계자는 "해운사 본사가 이전하면 하청업체들이 연쇄적으로 따라 바다이야기합법 내려오며 새로운 해운 단지가 형성돼 상당한 일자리 창출 효과가 생길 것"이라며 "앞으로가 중요하다"고 했다.
현재로선 전망이 밝지 않다. 전재수 해수부 장관의 사임으로 정책 동력이 약화된 데다, HMM을 비롯한 주요 해운사들 역시 본사 이전에 적극적이지 않다. 민간기업의 추가 이전을 유도하려면 대규모 인센티브 등 보다 적극적인 정책 수단이 필요하다는 지적이 나오지만 가능성은 매우 낮다.
지역 균형 발전이란 명목으로 선행했던 공공기관 지방 이전도 성적표가 그리 좋지 않다. 2005년부터 2019년까지 수도권 공공기관 153곳을 지방으로 이전시켰지만 일자리 창출 효과는 제한적이란 평가가 많다. 한국개발연구원(KDI)은 보고서에서 "수도권 인구가 지방으로 유입되려면 일자리 창출이 필수지만 공공기관의 지방 이전에도 지역 발전을 이끌 수 있는 지식기반 산업의 증가는 뚜렷하지 않았다"며 지속적인 일자리 창출에 한계가 있었다고 짚었다.
최근엔 공공기관 신규 채용마저 감소하는 추세다. 본보가 공공기관 채용정보시스템을 분석한 결과, 신입 채용 건수는 2023년 1,212건에서 2024년 1,113건, 지난해에는 988건으로 매년 줄어들고 있다.

■한국일보 특별취재팀
팀장: 김동욱(경제부)?신은별(엑설런스팀)
취재: 한소범?이유진(엑설런스팀), 황은서 인턴기자


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■ 목차별로 읽어보세요




① 조각 경력


? '한 식구'라더니 또 계약 종료... 몇 달짜리 '조각 경력'만 남았다(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121718410005914)
? "끈기가 없어" 병 치료한 청년에게 돌아온 말...'쉬었음' 72만 시대(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121817470003874)
? "젊고 경력도 있으면 좋겠어요"...신입 취업, 불가능한 도전이 된 이유(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121611540003908)
? 경력 절실 청년들 위해 '확' 늘린 '일 경험'... "실제 채용에 연계되도록"(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121413560002931)




② 20세기 스펙


? "시간이 나만 두고 간다"...'풀스펙' 청년 갉아먹는 22개월의 '무한 경쟁'(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025122211040002760)
? 역량만 본다더니 지원서엔 '스펙' 칸만 13개... 안 채우면 다음 단계 불가(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121812440000689)
? SNS 홍보시키고 활동비는 0원...청년 서포터스 대체 뭐길래(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121717230005955)
? 취준생 불안 먹고 자란다… 몸집 불리는 '스펙 비즈니스' 생태계(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121916120002659)




③ 동상이몽


? "고스펙 아니어도, 인턴 경험 없어도 된다"...기업 인사팀이 전하는 '채용의 기준'(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121716550001615)
? "서울사무소 냅니다, 대학생 뽑으려고"...지방 중기의 생존 구애, 외면하는 청년(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121815190004124)
? 대학은 현실을 외면하고, 중소기업은 친절하지 않다(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121415000004668)
? (www.hankookilbo.com/News/Read/A2025122210300003815)



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김동욱 기자 kdw1280@hankookilbo.com